I metodi di Operamentis

Operamentis dispone di metodi di analisi organizzativa , di sistemi avanzati di diagnosi dell'Intelligenza Emotiva (sistemi esperti) e delle competenze tecniche delle persone, che mette a disposizione del vasto pubblico costituito da operatori specializzati, esperti, consulenti, e da altri soggetti che operano nel settore dello sviluppo delle Risorse Umane delle aziende.

I sistemi esperti di Operamentis possono essere raggiunti e utilizzati tramite una stazione Web che, fra l'altro, permette di:

• identificare e descrivere le competenze distintive dell'impresa
• conoscere e valorizzare pienamente tutte le competenze in capo alle risorse umane delle imprese;
• conoscere in maniera rapida e con precisione le caratteristiche dei candidati in fase di selezione, formazione e sviluppo di carriera.

Operamentis, grazie alle consolidate conoscenze nell'ambito della gestione delle risorse umane e all'utilizzo di sistemi esperti, offre quindi:

• ai lavoratori, una migliore comprensione delle proprie caratteristiche di Intelligenza Emotiva e di rafforzamento delle proprie potenzialità in termini di soft skills;
• alle imprese pubbliche e private, l'opportunità di sviluppare strategie e piani operativi fondati sulla valorizzazione e attitudine delle persone che in esse operano.

I sistemi esperti sviluppati dal team di Operamentis e resi disponibili alle imprese certificate o in possesso di requisiti professionali richieesti da leggi e norme settoriali, sono:

• SKILL VIEW™

• COMPETENCE PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM  

Perchè certificare

La motivazione della certificazione delle competenze all'utilizzo degli strumenti di Operamentis nasce dall'esigenza:

• di consentire alle persone che operano nelle imprese di utilizzare sistemi esperti aziendali in fase di selezione e di analisi del potenziale, beneficiando dei dati di output emessi dai sistemi PDP e Skill View ;
• di permettere alle funzioni aziendali interessate di utilizzare sistemi avanzati di gestione delle competenze specialistiche dell'impresa e di gestire anche sotto il profilo informativo i percorsi di sviluppo e formazione (competence system).

Si certifica quindi la capacità di leggere i dati di output forniti dai sistemi PDP e Skill View e la capacità di utilizzare il sistema di generazione e gestione delle competenze aziendale di tipo tecnico e specialistico.
E' evidente che i sistemi esperti racchiudono al proprio interno Know-How specialistico e modelli interpretativi capaci di rispondere alle esigenze dei beneficiari del sistema (persone che operano in contesti organizzativi e aziendali).