L'entrata in vigore della Legge Biagi ha aperto molti canali e possibilità per coloro che cercano ed offrono lavoro. Il mercato del lavoro si è così allargato e le competenze in materia di domanda ed offerta, una volta gestite in maniera monopolistica dal Ministero del Lavoro e dalla sua organizzazione periferica degli uffici di collocamento, si sono diffuse ad una pletora di enti e società tutte iscritte ad un Albo tenuto dal Ministero del Lavoro con la partecipazione delle Regioni. Tutti gli Enti e Società che operano nel mercato del lavoro, anche quelle senza scopo di lucro, sono tenute a connettersi con la Borsa Lavoro Nazionale, che ha l'obiettivo di rendere più articolata e diffusa l'opera di scambio tra domanda ed offerta di lavoro. 

Nell'era di Internet, che ha favorito il processo di flessibilizzazione del mercato del lavoro, si avverte la necessità, tuttavia, di rendere maggiormente affidabili i dati che sono reperibili tramite la rete. Oggi, i lavoratori che rispondono ad annunci su Internet, sono portati, pur di evidenziare la loro posizione a forzare i campi dei data base, e molti CV e risposte fornite da chi si propone sul mercato del lavoro, risultano essere poco credibili (sopratutto in informatica e lingue, come evidenziato da diversi studi) alla prova dei fatti. 

Sono quindi maturi i tempi per introdurre sul mercato modelli di assessment particolarmente credibili ed in grado di distinguere tra i candidati che presentano la loro candidatura coloro che hanno anche le giuste caratteristiche personali per ricoprire una determinata posizione lavorativa.

E' questo l'esempio dell'impiego di Skill View per Metis SpA. In questo caso ad essere valutati non sono tanti i titoli e le conoscenze dei candidati, che pure sono sistematicamente raccolte, ma soprattutto le soft skills ritenute di successo per la posione lavorativa offerta. L'impiego di Skill View per Metis segue una serie di casi di successo avviati dal CUI su WEB già a partire dal 2001. L'applciativo per Metis  rappresenta un primo esempio di utilizzo On Line di strumenti di Assessment certificati e credibili sotto il profilo scientifico ed operativo. 

 http://www.eurometis.it/perlavoratori/lavoraconnoi_AC.asp